北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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汤×玉2021年9月24日与本网签约，委托本网在北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会代理其劳动仲裁案。
汤×玉因与上海松涛人力资源有限公司、上海金档信息技术有限公司劳动纠纷一案2021年9月24日与本网签约，委托本网代理仲裁。汤×玉自述：汤×玉2019年7月1日开始在上海金档信息技术有限公司外包的北京市档案馆五期项目实习，担任民国档案著入中的分件一职，工资和代缴个人所得税由上海松涛人力资源有限公司管理、发放。汤×玉2020年7月10日大专毕业，仍在上述公司工作。
双方一直未签订书面劳动合同。自然月计薪，月工资组成：基本工资在2020年6月（含6月）之前是4000元，2020年7月1日开始涨到5000元，午餐补助每餐15元，全勤奖100元，工龄补助50元；上海松涛人力资源有限公司每月15日以后发放上个自然月的工资。在工作期间未缴纳社会保险费和住房公积金。
2021年9月19日，汤×玉以未签订书面劳动合同、未依法缴纳社会保险费和未足额发放工资等为由分别向两公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，上海松涛人力资源有限公司2021年9月20日签收，上海金档信息技术有限公司2021年9月22日签收。最后出勤到2021年9月18日，工资发放到2021年8月31日。
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